诺和诺德宣布公司研发策略转变计划

丹麦Bagsværd,2018年9月18日——诺和诺德今天宣布了重组公司研发(R&D)部门,以加快公司在研产品线在严重慢性病各个领域的扩展和多样化。为了能够在核心及创新治疗领域内增加转化生物及技术创新的投资,计划裁撤丹麦和中国研发岗位上大约400名员工。

为支持公司的战略雄心,诺和诺德将在2018年建立4个转化研究部门,以追求创新治疗模式和平台技术。这些位于丹麦、美国和英国的类生物技术部门将作为诺和诺德中央研发部门的卫星部门进行运作,并将在转化心脏代谢和干细胞研究等重点领域推动创新。

此外,为推动更快且更高效地迈向先导分子筛选和研发,诺和诺德将大力提高公司对自动化及数字能力的投资,包括机器学习和人工智能(AI)等。实验室设施和IT系统的整合将成为工作重点,以提高研发组织的效率。

 “我们必需为未来技能打下最好的基础,并将资源配置到公司的重点工作领域,以达成我们在更广阔且更多样的慢性病领域内实现更高水平创新的雄心。”诺和诺德首席科学官唐迈之(Mads Krogsgaard Thomsen)表示。“但不幸的是,这意味着一定数量的优秀同事将离开。这是为了确保我们能拥有充足的新研发能力,而这种能力是支持公司长期增长雄心所必需的。”

此次重组和资源重新配置将支持诺和诺德的雄心,即在研发领域内转变工作方式,以发现并研发真正的创新候选药物。而通过外部合作发现并寻求新治疗手段,将进一步促进我们对雄心的追求——诺和诺德将通过在美国马萨诸塞州剑桥市建立新业务发展部门推进这项重点工作。

2018年到目前为止,诺和诺德已经公布了一系列外部协议。其中包括为提高在葡萄糖反应性胰岛素领域内的研发能力,收购英国生物技术新锐公司Ziylo,以及在心脏代谢和干细胞研究领域内一系列与大学及生物技术机构达成的合作协议。

“感谢我们杰出的内部人才以及外部合作。通过为改善严重慢性病患者健康状况提供创新治疗手段,我们已经做好了充分的准备,以延续公司在市场上的领导者地位。”唐迈之表示。


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