在诺和诺德工作

目前，我们在全球75个国家和地区，有4万多名员工在诺和诺德工作，这份事业将改变他们的一生。我们的员工每天都面临着全新的挑战，需要达到更高的目标，充分施展个人才华。作为对努力工作的回报，他们将获得一生难得一遇的个人成长发展机会。

我们业务覆盖全价值链体系，将为你提供体验商业各领域的潜在机会。这些领域很有可能超出了你的最初能力范围，所以我们提供内部和外部的培训为你的职业发展提供更好的支持。

员工绩效管理流程

诺和诺德的员工绩效管理流程，为全球员工提供了统一的绩效衡量标准。作为诺和诺德管理之道的重要组成部分，它确保了个人目标和企业目标的一致性，从而获得更好的结果，满足客户的需求。有了清晰可量化的目标，每个人都能明确他人对自己的期望值，业绩评估和奖赏将更加便捷，个人才能明晰和发展将更加简单。

诺和诺德之道包含了我们的愿景、我们的价值观，以及我们对三重底线原则的承诺：实现企业的财务盈利，同时承担企业的社会责任和环境责任。与此同时，我们的员工身处一个积极的工作环境之中。

当你在诺和诺德工作的时候，你会发觉公司的文化不仅仅是纸上谈兵那么简单。我们每一天都践行着我们的价值观。这些价值观是我们做出商业决策时的基础。 我们拥有独一无二的，员工为之而振奋的文化，我们对于质量控制的决心和对于高道德标准的坚持保障了我们对于利益相关方，患者和社会的责任。

我们的价值观是全球化的，但同时也是植根于本土文化的，在创意中充满着灵活性和多样性。

行动起来

每一年，成千上万的诺和诺德员工作为志愿者投身于多种多样富有创造性的活动中去。通过这些活动，我们的同事把诺和诺德独特的价值观带给了更多的人，并且帮助人们增强了对于慢性疾病患者的生活以及支持他们的家庭和社区的了解。